车间管理的“十有”要求


岗位有责任

岗位有根据本车间承担的具体任务,以工作标准或作业标准的形式明确车间各岗位人员的工作任务及承担的主要责任和次要责任,建立科学清晰的责任体系,明确相应的责任追究制度。

工作有计划

工作有计划车间的各项工作都有明确计划并做到目标、责任、人员、时间、措施等具体明确,充分体现企业及本单位的方针目标和计划要求。

管理有制度

车间能依据企业、本单位的各项管理制度,建立健全符合车间实际的管理制度体系,并达到科学、规范、系统、有效的要求。

操作有标准

车间内部包括“岗位工作标准”、“岗位作业标准”及各种规程在内的引导职工正确操作,确保职工人身安全,确保产品质量的相关标准齐全、有效。

消耗有定额

车间应建立人力、物力、财力的消耗、利用和占用的科学定额,并分解到车间生产经营的各个环节,落实到班组。

成本有分析

车间承接单位下达的成本考核指标,并分解落实到生产经营各个环节和班组,实施严格的考核。


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